“老板……”林蔚然大惊失色,连忙伸手从陆睿的手中接过那已经断成两半的筷子。
“官僚!可恨!”陆睿当着张载豪和李易峰的面,毫不客气的开口说道。
李易峰跟张载豪默然不语,两个人都知道,陆睿这话直指余云和白东旭那一届班子,虽然他们把鹤鸣市的经济发展上去了,可却忽视了民生建设,更加没有注重干部队伍的建设,唯政绩论成败的结果,就是鹤鸣市存在着像松江县这样的情况,报告上面的数字好看的不得了,可实际上,却是问题多多。
对于陆睿来说,他不在意经济数据的好看与否,他更关注的,是当地群众的生活。
虽然还没有真正接触到松江县的实际生活,但是光看如今的这个场面,陆睿对于松江县委县政府的班子,就已经十分的不满意了。公款吃喝蔚然成风的现象如此猖獗,这意味着什么?
所谓上行下效,如果没有上级的监管不力,怎么可能出现这样的情况?
“老板,咱们也不能一竿子打翻一船人。”就在这个时候,李易峰忽然开口说道。
“怎么,你觉得我说错了?”陆睿眉头一皱,看向李易峰道,声音当中微微有些不满。
张载豪当然看得出陆睿现在心里面憋着火呢,连忙在桌子底下踹了李易峰一脚,不让这个满嘴跑火车的家伙继续说下去,可李易峰似乎是没听见一样的对陆睿说道:“老板,要我说,这个事儿不能单纯的怪某一个人,这吃吃喝喝的事情,有时候也不全是为了自己。我在基层干过两年。知道一些东西。平心而论,一些领导干部并不是为吃喝而吃喝,更多的是为了融通关系。为本乡镇和本部门、单位创造良好的外部环境。在吃喝大环境尚未得到有效治理的情况下,如果坚持“上级来人四菜一汤”,确有“项目资金全都跑光”之虞。陪吃陪喝,实属无奈。”
洋洋洒洒的说了一大堆,李易峰最后说道:“再说了,咱们本身的审计制度就有缺陷,您想啊,现在会计核算中心的报帐制度是只要发票手续齐全,无论内容真伪,一律可以报销,这让许多违纪违法行为有了可乘之机。一是假公济私。一些人招待亲朋好友用餐。开张发票便以公务接待的名义到单位报销。二是移花接木。一些单位把诸如送礼、协调、高消费娱乐活动等见不得阳光的费用都以餐费名义报销。三是中饱私囊。一些领导干部和职能部门的实权人物,时常拿一些莫名其妙的用餐发票到乡镇和单位报帐,乡镇和单位碍于情面或迫于无奈只好为之买单。”
说完这些。李易峰看向陆睿道:“这不仅仅是某个领导人的责任。您说呢?”
陆睿的眼睛里面闪过一道光芒,他倒是没想到李易峰居然有这样的见解。看向这个在市委大院当中被誉为炮筒子的市委副秘书长,陆睿认真的问道:“那你跟我说说,这鹤鸣市的公款吃喝,有什么特点?不要说你不知道,你在这里可呆了十年多呢!”
李易峰苦笑了起来,只好无奈的说道:“老板,您这是将我的军啊。”
陆睿摆摆手:“这不叫将军,这是了解情况,你就说,我跟老张我们几个听着,咱们不是谈工作,是闲聊。”
说着,他亲自给李易峰倒了一杯酒:“酒壮英雄胆,你就放开心思,好好的说一说吧。”
李易峰拿起酒杯一饮而尽,擦了一下嘴说的:“您大老板开口,我哪敢不遵命啊,不过先说好,要是我有什么地方说的不好不对的,您得包涵,我的这张嘴您应该也听说了,有点不着调!”
陆睿哈哈大笑起来,笑着点头道:“放心,现在上面不也有人说我不着调么?不招人妒是庸才嘛!”
“这鹤鸣市的公款吃喝,要我说有三害,总结起来一是浪费严重。鹤鸣市的人爱讲排场,摆阔气,有钱的单位吃得潇洒喝得痛快;没钱的单位不甘示弱,挤占办公经费吃、赊着吃,甚至打白条也要吃,据我所知,当初我在松江的时候,有过一个笑话,县里面各个单位欠松江宾馆的餐费高达近四十万。这是十年前的数据,到现在这样的情况更严重一些,去年我听审计局的人讲,2010年松江县全县206个纳入会计核算中心的单位,九成以上单位的吃喝费用超过了当年公务费支出的20%。市里面就不要说了,要比这个厉害的多。这笔钱,可不是个小数目啊!
第二就是败坏作风。公款吃喝并非人人机会均等,一方面领导干部尤其是主要领导应接不暇,烦不胜烦;另一方面一般干部却少有机会参与公款吃喝,往往造成一些干部职工心理失衡,有的变着法子索吃索喝。我们市委也接到不少举报,一些职能部门的干部职工到企业基层检查工作,往往检查者只有两、三个人,吃喝时竟叫来七、八个人,有时甚至是两、三桌人,他们自己定餐馆,点好菜,喝好酒,拿好烟,酒足饭饱之后还要“活动活动”;更有甚者,还向被检查单位索要娱乐“消费卡”,被检查单位敢怒不敢言,党和政府的形象受到严重损害。
最后则是滋生腐败。现在吃喝成风,一个最主要的原因,就是有一条不成文的潜规则,即无论你办什么事,都要通过事前或事后吃喝送礼等手段协调,才会办得顺利。争项目,要资金,必须宴请实权人物,才能“酒”到渠成;迎接检查,只须好酒好菜热情招待,就多半会“酒杯一端,政策放宽”,顺利过关;争位子,要“乌纱”,更要经常联系领导,增进感情;拉选票,买人心,拉帮结派,吃吃喝喝更是最佳选择。我们市委督查室常常在办案中发现一些单位用以报帐的餐馆、茶楼大额连号发票,名义都是“协调关系”,或“向领导汇报工作”,其中的问题不言而喻。”
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