“不过,如果工人都是来自一个地方,这就可能在工厂内部形成派系,管理上就会比较麻烦……”
冯元庆很快提出了他的担忧。
很多厂里都是如此,一般情况下,先来土川闯荡的人,有了工作,然后周围的亲戚朋友来这边,就会先投靠他们。
一旦某个厂里的工人全部都是来自于同一个地方,工人就会抱团。
这就会对管理造成不小的影响。
如果管理不是他们的老乡,很多时候管理的一些工作安排都会遭到抵触。
冯元庆之前虽然没有建设工厂,身边有朋友搞这些,加上他们也有跟不少的加工厂有合作,自然也是了解内情的。
“这种问题倒是容易解决。一切按照规章制度来就行了。”
谢旸想了想,觉得这事情并不是那么难以解决。
“当然,如果是违反规则制度,全部开了就是了……甚至,可以从他们老乡中有能力的提拔管理人员……另外就是,按照产能的需求,年后冯氏电子招聘的普通工人,至少得上万对吧?全部从外面招聘,可能更不好管理……”
对于普通工厂的管理,谢旸并不是特别擅长。
但是他了解,这年头出来打工的人,都是为了挣钱。
他们跟几十年后的工人不一样,挣的钱,大部分都会寄回老家去。
在土川,这年头并不担心招聘不到工人。
可当规模大了,就没有这么容易了。
即使每天都有大量的人员涌入到这片建筑工地上,可零散的招聘,对于冯氏电子这种发展太快,管理人员都不充足,甚至管理制度都不是特别完善的工厂来说,还真不是什么好事。
要扩产,加工厂不是只有加工厂房跟流水线就行。
庞大的工人进入工厂,配套的住宿等,都得修建起来。
一旦没有搞好,就容易出事情。
“咦,冯老板也在这里啊。”
原本一脸忐忑,满腔怒火的侯平,本来已经做好了承受谢旸怒火的准备,看到冯元庆在场,顿时也就轻松多了。
至少,谢旸不会当着冯元庆找自己的麻烦。
不合适不是?
“你来得正好,刚才我跟冯总还在谈,厂里工人招聘的事情,我们老家闲置的劳动力很多,而冯氏电子在年后的产能将会大规模扩张,对于普通工人需求量很大……”
“这跟我也没关系啊……我这也没人……”
侯平一脸无奈。
只要是加工厂,尤其是电子厂,对普通工人需求都很大。
“不过,可以去找那些中介,这边成立了不少职业介绍所,他们应该能解决的。”
职业介绍所,是在大规模用人需求下被催生出来的一个行业。
很多人到了这边,自己找不到工作,就会花钱去找职介所。
“不,职业介绍所介绍的人,根本不管需求……我们目前连管理岗位都缺乏,刚才谢总还在说,要提升管理水平来降低成本呢……谢总刚才提议,可以从你们老家招聘人员……”
冯元庆虽然觉得谢旸的提议不是很靠谱,可他了解谢旸。
谢旸不可能没想过这问题。
“你的意思是让我回去?”
侯平顿时如同被踩着尾巴的猴子,看着谢旸。
“怎么?让你回去你还不乐意?”
谢玉婵眉毛一挑,很是不爽地看着侯平。
谢旸没想到侯平反应这么大。
再想到之前刚接手宏伟机械的时候,为了增加技术力量,同时也是为了应对罗艺把厂里的管理跟技术人员抽走。
人来了。
可最终结果,短短几个月时间,旸宏科技几乎把天府机械产的技术人员跟管理人员全部抽空了。
谢旸看着侯平,不解他的反应为何如此激烈。
“哥,你别这样看着我。咱们公司都是以技术人员跟管理人员为主,
冯氏电子需要的人员,不只是管理人员跟技术人员,最主要是普工。
可普工,就没法按照旸宏科技这种操作来了。
包来回的机票,每年各种国营工厂拥有的假期都是不会少,各种成本由厂里负担。
而且,从天府机械厂招聘来的人员,都是包来回机票,而不是火车票。
技术人员跟管理人员付出如此成本,没有问题。
可普通工人付出这样的成本,这一下就能占去几个月的工资,如此成本,普通的加工厂如何能承担。
侯平可不是原来那个普通工人。
麦当劳也是要算各种成本的,他不懂得如何算,可也知道这些成本都从何处出现。
“不是这么回事,回我们老家,从全县招聘普通工人,要求至少初中毕业,到时候根据情况来看,如果有可能,直接在老家进行基础的培训,然后再送到这边来……老家跟这边对接……你得知道,这边不管是边防证还是暂住证,都是不少的成本。”
谢旸的话,顿时让冯元庆的眼神亮了起来。
要是工人在入职之前就经过培训,直接来了就上岗,这对公司的发展有着莫大的好处。
可这样的,能行么?
“我说,旸哥,你不是开玩笑吧?这事情,你觉得我能做得了?”
侯平没好气地说道。
“能不能,做了才知道。”
谢旸平静地说道。
“行了,这事情咱们下来再讨论,先不说这个事情。侯平,如果我准备回老家投资去,你有什么好的建议?”
谢旸转移了话题。
啥玩意儿?
侯平愣愣地看着谢旸。
以为自己听错了。
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