翻砂车间、半成品车间、加工车间、辅助车间等几个大车间的调研情况基本上都和铸造车间的情况大同小异。
三天来，路凹凸的记录本满满地记录了两大本，在他看来，有这些材料，即使创作一部小说，素材也已经够用了。然而，他并不是为了创作小说而进行调研了解这些素材的，相反是为了平息职工的怨言、怨气给公司领导提供第一手资料，这绝对是两个不同的概念。
如果可能的话，将来，说不定这些素材正好给自己提供小说创作的原料。这个念头也只是在路凹凸脑海中闪现了一下。眼下，他没有过多的精力去瞎想一些不着实际的东西。
调研活动结束后，调研过程中的一幕幕、一件件事情、一个个人影都在路凹凸脑海中晃动着。他有些寝食难安，有些躁动，有些无奈。
像毛晓媞这样文静的女工，由于突然失去了工作，又由于家庭的一系列原因，搞得她精神都有些崩溃，何况其他一些向她一样的员工呢？毕竟，大家都身处底层，唯一的经济来源靠得还是用辛勤劳动赚取的微薄的工资。
置身于这个社会，每个人的压力都已达到临界点。人生最大的压力还是来自于经济压力。家庭、事业、生活、教育、医疗、住房、赡养......这些有形抑或无形的东西叠加在一起，足可以摧垮一个人的意志。
人活着，多少无奈、多少委屈都隐藏在这些压力之中。精神脆弱的人面对重负不堪一击。
路凹凸是深有体会的。他虽为工会副主席，有着一定的地位，拿的是年薪，年收入也还基本可以，但在过日子这件事上，同样的感觉到空前的经济压力。一个中层干部尚且如此，何况一线普通员工呢？
思来想去，在撰写调研报告问题上，路凹凸同政工处长罗子安、纪委副书记耿有为交换了意见，确定了几个基本点，划定了调研问题汇报的重点后，他连夜起草了《关于现阶段员工思想状况调查实录》一文。然后用半天时间进行了精心修改，并把修好后的调研报告打印件分别给了罗子安和耿有为每人一份，让他们补充修改，提出自己的意见、建议，以便更好地完善、充实材料，待三人的意见完全统一后，正式将调研报告交给董事长吴大志。
路凹凸执笔撰写的调研报告可以说无可挑剔。报告主要体现了三个部分。一是当前员工队伍基本现状；二是员工队伍的思想动态及问题分析；三是应对问题和矛盾的意见、建议、措施。
办公室主任贾美美将路凹凸撰写的调研报告第一时间交到了董事长吴大志的手中。
一个小时过后，吴大志一个电话将路凹凸叫到了自己的办公室。
吴大志的面部说不上是一种什么样的表情。
一段时间来，作为企业法人的吴大志着实有些力不从心、筋疲力竭。他也一直在不停地反思，好端端的企业，竟然一下子出现了巨大倒退，甚至严重威胁到企业的生存，问题的症结和根源究竟出现在了哪里？这些可以说成为了他的一块心病，挥之不去。
路凹凸的调研报告，他一口气接连看了三遍。每看一遍，都会令他自惭形秽、坐立不宁，甚至有一种负疚之感。
他觉得自己对不起员工，对不起大家一贯的对他工作的支持，他没有更好地把企业发展好，没有让职工过上舒心的日子，为此，他曾经深深地自责。
这篇近万字的调研报告，可以说是倾注了路凹凸的不少心血。
沉思良久，吴大志在这篇报告上签署了意见，安排办公室主任贾美美将这个材料在班子成员中传阅并进行认真研究。届时，董事会召开办公会议专题进行研究，形成应对之策，当务之急是要绝对稳定员工队伍，非常时期，绝对不能出现上访事件的发生。
这个问题，吴大志不止一次地想过，也是他最为担心的，说严重点，这块心病如果不早日解决，足可以要他的性命。
鸿立机械制造公司停产的事，其实市里已经有所耳闻，并且给于了极大的关注。
分管副市长牟赣山和分管局长朱大器已经前后两次到企业了解情况，并再三叮嘱吴大志一定要设法稳定员工队伍，绝对不允许出现任何问题。
在市领导面前，吴大志是打了包票的。
刚才，路凹凸敲响董事长吴大志办公室门的时候，贾美美正在和吴大志吃西瓜。
茶几上摆放着吃剩下的几块西瓜，瓜瓤血红血红。
吴大志客气地招呼路凹凸一起吃西瓜，路凹凸只是笑了笑，并没有正眼去看桌上的西瓜。
贾美美擦着嘴退出了董事长办公室的门，顺手拎走了垃圾筐里的瓜皮。
吴大志重新坐回到硕大、豪华的老板台后面的真皮座椅中。
这是一间足有六十多平米的办公室，书橱和另一道墙合二为一，作为办公室和休息室的分割线，里面的卧室也足足有二十多平米。
办公室内外装修均十分考究，紧邻董事长办公室的是几位副总的办公室，装修同样都比较豪华。
路凹凸不止一次走进吴大志的这间办公室。每每走进这间豪华办公室的时候，他的内心都有一种难以名状的酸楚，这使他很自然地联想起车间，联想起一线艰苦的生产岗位。这种感觉简直是五味杂陈。
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